九十二年度「台中市水湳儲蓄互助社章程」修訂條文對照表

條 次

原    條    文

修  訂  後  條  文

說    明

十七

社員於本社之借款或擔保債務未能依約償還或付息時，本社得以該社員之股金抵充之。

社員於本社之借款或擔保債務未能依約償還或付息時，經理事會討論通過，得以該社員之股金抵充之。

＜增＞社將社員股金抵充逾期借款或擔保債務時，應經理事會討論通過。

二十六

社員借款限制：

一、每一社員借款總額不得超過本社股金與公積金總額百分之十，且以新台幣參百萬元為限。

二、未成年社員借款總額不得超過其股金，並應取得法定代理人之同意。

本社放款總額不得超過本社自有資金總額。

社員借款限制：

一、每一社員借款總額不得超過本社股金與公積金總額百分之十。

二、無擔保放款：自然人借款以不超過其股金結餘加壹佰萬元為限；法人借款，社股金總額未達一億元者以參佰萬元為限，社股金總額達一億元者以伍佰萬元為限。

三、擔保放款：每一社員借款，社股金總額未達一億元者以參佰萬元為限，社股金總額達一億元者伍佰萬元為限。

四、未成年社員借款總額不得超過其股金，並應取得法定代理人之同意。

本社放款總額不得超過本社自有資金總額。

<增>修正社員借款限制。

三十

本社無擔保放款期限最長不得超過七年，擔保放款最長不得超過十五年。

本社無擔保放款期限最長不得超過七年，擔保放款最長不得超過二十年。

＜修＞修正擔保放款最長年限。

三十六

社員大會職權：

一、選舉及罷免理事、監事。

二、聽取理事會、監事會及各委員會報告。

三、審查通過章程或章程修正案。

四、審查通過盈餘分配案。

五、審查通過預算、決算、及社務發展計畫。

六、議決社員對選聘任幹部之申訴，社員之申訴須於社員大會召開前以書面送交理事會。

七、決定社不動產之購置、興建及處分。

八、處理社務經營發生虧損與重大案件。

九、議決社員之除名處分。

十、議決解散與合併。

前項第十款之決議，應有全體社員四分之三以上之出席，出席社員三分之二以上之同意。

社員大會職權：

一、選舉及罷免理事、監事。

二、聽取理事會、監事會及各委員會報告。

三、審查通過章程或章程修正案。

四、審查通過盈餘分配案。

五、審查通過預算、決算、及社務發展計畫。

六、議決社員對選聘任幹部之申訴，社員之申訴須於社員大會召開前以書面送交理事會。

七、決定社不動產之購置、興建及處分。

八、處理社務經營發生虧損與重大案件。

九、議決社員之除名處分。

十、議決解散與合併。

前項第七款之決議，應陳報協會核備；第十款之決議，應有全體社員四分之三以上之出席，出席社員三分之二以上之同意。

<增>社不動產之購置、興建及處分之決議，應陳報協會核備。

三十七

社員大會分常年大會及臨時大會，常年大會應於每一會計年度終了一個月內召開，於七日前以書面通知社員，並通知主管機關及協會派員列席指導。

本社得經社員百分之二十簽署要求召開臨時大會，理事會應於七日內以書面通知全體社員開會日期、地點與開會原因，十四日內按時召開大會。

社員大會紀錄應於大會召開完後十五日內陳報主管機關及協會備查。

社員大會分常年大會及臨時大會，常年大會應於每一會計年度終了一個月內召開，於七日前以書面通知社員，並通知主管機關及協會派員列席指導。

本社得經社員百分之二十簽署要求召開臨時大會，理事會應於七日內以書面通知全體社員開會日期、地點與開會原因，十四日內按時召開大會。

社員大會紀錄應於會後十五日內連同社員名冊、幹部職員簡歷冊、損益表、盈餘分配表、資產負債表、公益金及教育金開支報告、逾期放款報告、貸款用途統計、歷年各項業務比較表陳報協會審查後，報請主管機關備查。

大會決議事項，經協會或主管機關函復修正時，授權理事會辦理。

<增>1.明訂社員大會後應陳報之資料項目。

2.修正陳報程序。

3.為免延誤業務進行，授權理事會依主管機關意見修正大會決議事項。

三十九

理事會設理事 十五 人，由社員大會選舉之，任期三年，連選得連任，並設候補理事 二 人。理事出缺時由候補理事遞補之，任期至下次改選為止。

理事會設理事 十三  人，由社員大會選舉之，任期三年，連選得連任，並設候補理事 三 人，候補理事至多不得超過理事名額三分之一。理事出缺時應由候補理事遞補之，任期至下次改選為止。

<增>明定候補理事名額及出缺應即遞補。

四十二

理事會職權：

一、訂定入社規定。

二、訂定放款辦法。

三、審查準社員入退社及社員入社、退股、轉社與退社之申請。

四、決定參加協會代辦之各項互助基金業務。參加後如欲中止，須經社員大會決議通過。

五、決定本社辦公時間。

六、擬定工作計畫、預算及決算，核定業務開支。

七、逾期放款之催收。

八、編製本社財務及統計報告表。

九、報請協會同意沖銷呆帳。

十、依協會規定提存公積金參加協會穩定基金。

十一、向協會融通資金。

十二、購買國家公債。

十三、聘任教育委員。

十四、聘任三人以內之顧問，其任期與當屆理事同。

十五、提出盈餘分配案。

十六、執行社員大會決議事項。

十七、配合社務發展需要提出章程修正案。

十八、依本社人事管理辦法聘僱職員。

十九、召開社員大會及臨時社員大會。

二十、其他依本章程應執行之事項。

理事會職權：

一、訂定入社規定。

二、訂定放款辦法。

三、審查準社員入退社及社員入社、退股、轉社與退社之申請。

四、決定參加協會代辦之各項互助基金業務。參加後如欲中止，須經社員大會決議通過。

五、決定本社辦公時間。

六、擬定工作計畫、預算及決算，核定業務開支。

七、逾期放款之催收。

八、編製本社財務及統計報告表。

九、依協會訂定之「儲蓄互助社逾期放款催收及呆帳處理辦法」決議沖銷呆帳。

十、依協會規定提存公積金參加協會穩定基金。

十一、向協會融通資金。

十二、購買國家公債。

十三、聘任教育委員。

十四、聘任三人以內之顧問，其任期與當屆理事同。顧問為義務職，且不得支領酬勞金。

十五、提出盈餘分配案。

十六、執行社員大會決議事項。

十七、配合社務發展需要提出章程修正案。

十八、訂定人事管理辦法及聘僱職員。

十九、召開社員大會及臨時社員大會。

二十、其他依本章程應執行之事項。

<修>配合「逾放催收及呆帳處理辦法」修正

<增>明定顧問不得支領酬勞金。

<增>訂定人事管理辦法。

四十七

監事會設監事 五 人，由社員大會選舉之，任期三年，連選得連任，並設候補監事 一 人。監事出缺時由候補監事遞補之，任期至下次改選為止。

監事會設監事 五 人，由社員大會選舉之，任期三年，連選得連任，並設候補監事 一 人，候補監事至多不得超過監事名額三分之一。。監事出缺時應由候補監事遞補之，任期至下次改選為止。

<增>明定候補監事名額及出缺應即遞補。

六十八

本社應依規定按月陳報下列事項予協會核備，修訂時亦同：

一、財務報表。

二、理事會紀錄或監事會紀錄。

三、逾期放款一覽表。

四、各種統計表。

五、其他規定之報表。

前項之報表或會議紀錄如發現有不實或違反規定之決議，協會得立即通知糾正或撤銷其決議。

本社應依規定按月陳報下列事項予協會備查，修訂時亦同：

一、財務報表。

二、理事會紀錄或監事會紀錄。

三、逾期放款一覽表。

四、各種統計表。

五、其他規定之報表。

前項之報表或會議紀錄如發現有不實或違反規定之決議，協會得立即通知糾正或撤銷其決議。

<修>第68條與第41、51條統一用語為「備查」。