│回目錄│
 
 
 
  專職  吳麗卿主任

　　本社成立迄今已有30個年頭，而我擔任社專職也有20年之久，所以水湳社的發展史，也可以看作是我個人的成長紀錄，初到任時對社務一竅不通，所幸當時遇到了極為負責盡職的社長及理監事們，不厭其煩適時的給予教導訓練，讓我很快的進入狀況，並從他們身上體會到從事儲互社服務工作的樂趣及意義所在，使我很快的沉迷在儲互社的工作中並視之為終身職業，所以能甘之如飴從未倦怠。因此要特別感謝多年來理監事們對我的栽培、支持與協助。

　 二十年的服務期間與好幾任的理監事共事過，最讓我感動的是理監事們無私無我的志願服務精神；每月理監事會一直維持極高的出席率，會中均能針對各項社務提出意見熱烈討論、定期理事會之外還經常召開小組會議研討有關社務發展的各種方案、甚至於還常不辭辛勞的深入山區關懷原住民社(本社姐妹社發祥社)、社員教育活動的策劃及參與、逾期貸款的催收訪談•••等等，對所有分配的相關事工從不推辭，甚至於還競相參與。水湳社之所以有這麼豐碩的成果就是因為有這群不計代價、不求酬勞、甘心樂意犧牲奉獻的理監事在幕後策劃推動。
　　儲互社工作不同於一般金融機構，專職與社員間的互動關係就像是一家人，在櫃台上談論的話題除了相關社務外還涉及家常，由於多年的相處培養出彼此的信任，因此交談中很自然的流露真情或傾訴心聲，所分享溝通的話題包羅萬象酸甜苦辣形形色色，個人從中學習到許多為人處事的道理這也是在儲互社上班的額外收穫。過去多年與社員互動中一些較為深刻感受到的成就分述如下：(一)30年前入社的第二代社員這些可說是喝儲互社奶水長大社員，如今一個一個都成家立業且大部份都還留在社裡並且會善用儲互社作為其理財的工具。(二)部份較為獨立自主的青年社